根據(jù)《鶴山市人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范新聘用編外人員的通知》（鶴府辦〔2021〕6號(hào)）精神，我單位擬面向社會(huì)公開招聘合同制一級(jí)造價(jià)師1名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行，身體健康，年齡45周歲及以下；
3.具有全日制大專及以上學(xué)歷，具有一級(jí)造價(jià)工程師注冊(cè)證書，具有從事造價(jià)專業(yè)技術(shù)工作五年及以上的工作經(jīng)歷，或從事財(cái)政投資評(píng)審工作三年及以上的工作經(jīng)歷。
4.其他說明：
?。?）報(bào)考人員不得報(bào)考與招考單位領(lǐng)導(dǎo)班子有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的職位；
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員（含試用期人員），法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名；
（3）招考崗位要求的年齡和工作經(jīng)歷，時(shí)間計(jì)算至2025年10月27日；
?。?）招考崗位所需資格條件的設(shè)定，由招考單位負(fù)責(zé)解釋。
二、報(bào)考程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及報(bào)名要求
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員在2025年10月27日至11月7日內(nèi)提交報(bào)名資料，發(fā)送至郵箱（hsczjrsg@jiangmen.gov.cn)。
報(bào)名須提交下列資料掃描件：報(bào)名表（附件）、本人身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、本人近期大一寸免冠彩色相片，相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證、注冊(cè)證、職業(yè)資格證等，本人從事造價(jià)專業(yè)技術(shù)工作或財(cái)政投資評(píng)審工作的主要經(jīng)歷、工作及業(yè)績(jī)證明（業(yè)績(jī)包括此前工作中的主要項(xiàng)目、成績(jī)以及取得的獎(jiǎng)勵(lì)等），并將所有報(bào)名資料壓縮“報(bào)考職位+姓名”命名的文件壓縮包，發(fā)送至郵箱。
（二）資格審核
資格審核由招聘單位及其主管部門聯(lián)合進(jìn)行，審核合格后將發(fā)送準(zhǔn)考證（掃描件）至個(gè)人郵箱。
?。ㄈ┐蛴?zhǔn)考證
參加筆試的報(bào)考者，請(qǐng)于2025年11月17日后自行登陸個(gè)人郵箱下載并打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。報(bào)考者參加筆試、資格審核、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。
三、考試
本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試時(shí)間初定于2025年11月22日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。
2.筆試內(nèi)容：筆試科目不指定考試參考用書,主要測(cè)評(píng)基本能力。
3.筆試滿分為100分，筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不進(jìn)入面試，在合格分?jǐn)?shù)線上按崗位由高分到低分以1:5比例確定進(jìn)入面試人員，不足1:5的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過鶴山市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
（二）面試
1.資格復(fù)審
面試前，招聘單位及其主管部門對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開招聘全過程。
對(duì)不符合招聘條件的，取消其面試資格，并書面告知相關(guān)事由。因不符合招聘條件被取消面試資格的，招聘單位及其主管部門應(yīng)當(dāng)在參與筆試的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
2.面試組織
面試由招聘單位及其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)向考生書面公布。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
面試組織單位將以適當(dāng)方式通知入圍面試人員參加面試，并告知面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜。
?。ㄈ┛荚嚲C合成績(jī)計(jì)算
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績(jī)60分以上的應(yīng)試人員方可進(jìn)入體檢階段，如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。
四、體檢與考察
考試綜合成績(jī)?cè)诤细窬€以上的應(yīng)聘者按崗位排名等額確定入圍體檢對(duì)象，通知入圍人員進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格。體檢、考察出現(xiàn)不合格者的缺額，按筆試、面試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
招聘單位主管部門將在鶴山市人民政府門戶網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，招聘單位及其主管部門應(yīng)當(dāng)自公示期滿后，經(jīng)主管部門黨組審議按照人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，并及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員首次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿不合格的，取消聘用。聘用人員實(shí)行年薪制，薪資范圍20萬至25萬，由基本工資和績(jī)效工資組成，基本工資包含五險(xiǎn)一金，按月發(fā)放，績(jī)效工資年底考核合格一次性發(fā)放。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬握衅笇?shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。
?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚嚱滩模慌e辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
?。ㄋ模┍敬握衅钢腥缬猩嫦舆`紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
?。ㄎ澹?yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問的，報(bào)名期間可致電鶴山市財(cái)政局人事管理部門咨詢。咨詢電話：0750-8812393，咨詢時(shí)間為：10月27日至11月7日9:00-12:00、14:30-17:30。
咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
?。┍敬握衅赣嘘P(guān)事宜將適時(shí)通過鶴山市人民政府門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
附件：鶴山市財(cái)政局投資審核中心公開招聘人員報(bào)名表
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